劳动合同不写发工资日期-劳动合同不写工资日期有效吗

劳动合同法关于工资发放时间没有规定，专属医疗服务合同书怎么写没有合同如何写辞职报告具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少每月支付一次的原则，对于实行小时工资制和周工资制的人员。无效。劳动合同没写工资日期的话是无效的。不在合同上写明工资，购买小皮鞋小白鞋合同怎么写企业之间的购销合同怎么写这种做法是不合理的，租房十年怎么写合同协议另外没有工资的合同，等同于无效合同。

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劳动合同不写明发工资日期

劳动合同没写工资日期的话是无效的。 不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同。劳动合同里面没有写工资违法。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；用人单位和劳动者基本信息；劳动合同期限；工作时间和休息休假。

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劳动合同里面没有写工资是违法的。劳动合同应当具备的条款包括: 1.用人单位相关信息； 2.劳动者的身份信息； 3.劳动合同期限； 4.工作内容和工作地点； 5.工作时间和休息休假。劳动合同不写明工资是不可以的，这样的合同没有法律效力。合同里面必须写明白工资标准及支付日期。工资、工作内容和工作地点及劳动合同期限等是劳动合同必备条款，另外。

劳动合同上没有写？期是否合法？劳动合同上没有写？期是不合《劳动合同法》的。这些要素是签订劳动合同的必备条款。你可以要求单位注明。如公司不予理睬。你可以看做是。劳动合同没写工资日期的话是无效的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体日期，合同中监理阶怎么写公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资。

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法律分析：劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。亲[开心]很高兴为您解答哦~~这个是不能签。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定。