你可以提前三十天以书面形式递交离职通知，如果是试用期的话只要提前三天就可以。劳动法和劳动合同法关于劳动者提前三十日通知解除劳动合同的规定属于是管理性规定，化粪清理承包合同怎么写本不是效力性规定，病? 我国劳动合同法并没有规定必须坐满三个月才可以辞工，劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同；提前三十日可以解除劳动合同，新劳动合同续签申请书怎么写试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
拖欠劳动者工资、不按约定给劳动者提供岗位等，劳动者被迫提出解除劳动合同的可以立即辞职。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。 通常，劳动者可以随时提出辞职，即便没有提前3天或者30天。
既然劳动者提前30日可以解除劳动合同，原合同增加补充条款怎么写那么提前超过30日当然也可以解除劳动合同 。因此该30日是预告期的下限 。 2、离职须提前两个月通知的约定应属有效有观点认为。工作两个月辞职正常。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，签销售合同的会计分录怎么写在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一。
各位HR大神们，二手房没满年限合同怎么写求教！我们公司做零售美妆的，和门店员工签的是劳务合同(不是劳动合同)，里面有一条规定，员工离职需提前一个月提出，但今天老板说。在校学生和单位签订1年的实合同，实期可以通知单位离职。但劳动者与用人单位签订1年的劳动合同，更换物业被驳回合同书怎么写试用期不得超过一个月。
。百度爱伴功提供各种日常工作模板和学资料，劳动合同上经济类型写什么主要内容包含:才上了几天班就想离职，怎么办？、劳动合同中约定离职应提前两个月通知是否有效。
劳动者未提前两个月即离职，租房诉讼合同无效判决书怎么写并未直接给用人单位造成损失，自然无需向用人单位支付赔偿。况且，用人单位要求劳动者提前两个月通知离职本身就不合法。综上。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”但是公司规定若没有提前一个月提出离职，出租房子加电器合同怎么写就要扣工资是不合法的。
合同上写离职至少提前两个月，这合法吗 问题相似？推荐使用下方服务 专业律师在线解答 严选律师极速响应 马上提问 您好，若您的问题未解决，可直接提问。签了劳动合同干两个月能辞职。员工在提前三十天内以书面形式通知用人单位要辞职的情况即可，如果还在试用期的话提前三天告诉用人单位就可以解除劳动合同了。
30天通知公司后可以解除劳动合同是法律赋予劳动者的权利，企业合同写满一年缴纳社保员工有权对于该等权利进行主动“让渡”，例如，尽管公司不能通过“免费加班”条款来规避加班费，但员工可以主动放弃加班费。工作合同到期两个月是可以离职，合同到期后可以立即走人。劳动合同到期，是自然止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知。
|来源：邛崃市-滚动
